Какими бывают ПРИЧИНЫ — Карта слов и выражений русского языка
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: адски — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Положительное
Предложения со словом «причины»:
- До свадьбы мы не будем посвящать ни её, ни её родителей в наши планы и истинную причину замужества.
- Смог и вызванный им дефицит кислорода — главная причина тусклого цвета лица.
- Надписи содержали информацию об усопшем, лежащем под камнем, причину его смерти, какие-либо другие сведения о нём.
- (все предложения)
Оставить комментарий
Текст комментария: Электронная почта:Дополнительно:
kartaslov.ru
Какой бывает ПРИЧИНА — Карта слов и выражений русского языка
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Положительное
Отрицательное
Предложения со словом «причина»:
- До свадьбы мы не будем посвящать ни её, ни её родителей в наши планы и истинную причину замужества.
- Смог и вызванный им дефицит кислорода — главная причина тусклого цвета лица.
- Надписи содержали информацию об усопшем, лежащем под камнем, причину его смерти, какие-либо другие сведения о нём.
- (все предложения)
Оставить комментарий
Текст комментария:
Электронная почта:Дополнительно:
kartaslov.ru
Синонимы и антонимы «причина» — анализ и ассоциации к слову причина. Морфологический разбор и склонение слов
Перевод слова причина
Мы предлагаем Вам перевод слова причина на английский, немецкий и французский языки.
Реализовано с помощью сервиса «Яндекс.Словарь»
- reason — повод, дело, какая причина
- главная причина — main reason
- причина смерти — cause of death
- точная причина — exactly why
- ground — основание
- обоснованная причина — reasonable ground
- motive — мотив
- единственная причина — sole motive
- due — связанный
- account — счет
- root — корень
- occasion — случай
- parent — родитель
- principle — принцип
- Grund — повод
- очень важная причина — sehr wichtiger Grund
- фактическая причина — eigentliche Ursache
- Zusammenhang — связь
- Anlaß — повод
- Beweggrund — повод
- Verursachung — причинение
- Veranlassung — повод
- raison — мотив, повод
- экономические причины — raisons économiques
- непосредственная причина — cause immédiate
- причина возврата — motif du retour
- facteur — фактор
- origine — первопричина
- генетические причины — les origines génétiques
- responsable — виновник
- sujet — повод
- justification — оправдание, основание
- ferment — повод
- le pourquoi
- promoteur — зачинщик
- prémisse — предпосылка
Гипо-гиперонимические отношения
обстоятельство причина первопричинаКакой бывает причина (прилагательные)?
Подбор прилагательных к слову на основе русского языка.
веской другой единственной истинной главной серьезной второй особой основной важной уважительной настоящей иной личной известной возможной понятной первой достаточной основательной нужной объективной подлинной ясной побудительной разной весомой новой естественной собственной реальной тайной всякой хорошей глубокой вероятной убедительной действительной скрытой определенной неизвестной внешней конкретной некой очевидной разумной глубинной видимой официальной дополнительной недостаточной никакой непонятной психологической непосредственной особенной политической точной последней существенной различной следующей внутренней простойЧто может причина? Что можно сделать с причиной (глаголы)?
Ассоциации к слову причина
беспокойство отказ волнение тревога друг недовольство страх убийство паника ненависть радость следствие спешка ревность опасение смех сомнение ссора развод неудовольствие поездка война встреча жалоба гнев задержка подозрение визит возвращение негодование расстройство отсрочка огорчение самоубийство оправдание возражение раздражение продолжение вражда разговор отъезд печаль бегство объяснение начало появление обида неприязнь смерть недоверие брак уныние выбор спор смущение разрыв гордость вмешательство конфликт прогулка удивление язык перемена счастьеСинонимы слова причина
автор авторитет аппарат аргумент базис бык вина виновник власть возникновение держава доказательство достоинство закон зачинщик значение инициатор инструмент источник корень косточка машина мотив мощь начало орган орудие основание основатель отговорка побуждение повод предлог придирка приспособление производитель происхождение пьедестал резон род родник рукоятка рычаг семя сила снаряд снасть созидатель столп суть творец уловка устроитель учредитель фундамент хитрость вес делательГиперонимы слова причина
- обстоятельство
Гипонимы слова причина
- первопричина
- радость вина муза
Сфера употребления слова причина
Общая лексика Юридический термин Медицина Математика Нефть и газМорфологический разбор (часть речи) слова причина
Часть речи:
существительное
Число:
единственное
Одушевленность:
неодушевленное
Падеж:
именительный
Склонение существительного причина
| Падеж | Вопрос | Ед.число | Мн. число |
|---|---|---|---|
| Именительный | (кто, что?) | причина | причины |
| Родительный | (кого, чего?) | причины | причин |
| Дательный | (кому, чему?) | причине | причинам |
| Винительный | (кого, что?) | причину | причины |
| Творительный | (кем, чем?) | причиной | причинами |
| Предложный | (о ком, о чём?) | причине | причинах |
Предложения со словом причина
Пожалуйста, помогите нашему роботу осознать ошибки. Их пока много, но с вашей помощью их станет гораздо меньше. Вот несколько предложений, которые он сделал.
1. Подлинная причина отчетливо казалась со враждующей стороны
плохо 7
хорошо 0
2. Естественная причина одновременно являлась в перепуганной венеции
плохо 8
хорошо 0
www.reright.ru
Какие бывают причины возникновения кариеса?
Кариес, наверное, является наиболее распространенной болезнью на нашей замечательной планете. Девяноста девять процентов людей прекрасно знают об этой проблеме. Однако, в мире есть народы, которым ничего не известно о данной проблеме. К примеру, племя гунзу и эскимосы.
Специалисты даже сейчас не способны назвать конкретную причину данного феномена. Сегодня существует масса теорий относительно возникновения кариеса. Первейшие же предположения дошли до нас из древности.
Причина проблемы — микробы?
Авиценна сделал предположение, что виновником кариеса является особый червь, который прогрызает дыры в зубной эмали. Но в ротовой полости не удавалось обнаружить никаких ужасных червей. Так какие же факторы приводят к появлению этой проблемы?
Сегодня специалисты считают, что «врагом» зубов являются микроорганизмы, размножающиеся и живущие непосредственно во рту. Данные микробы оставляют после себя органические кислоты, разъедающие зубную эмаль. Питаются такие бактерии глюкозой. Тут можно догадаться, что наши родители были абсолютно правы, когда запрещали нам кушать сладкое в немереных количествах. Кроме того, наслаждаясь лакомствами, в наш организм не попадает фтор и кальций, которые нужны для привлекательной улыбки. Ученые доказали, что применение пасты с фтором для чистки зубов и фторсодержащей пищи в два раза уменьшают риск появления кариеса.
Профессиональные стоматологи советуют дополнить свой ежедневный рацион твердыми продуктами, к примеру, свежими овощами и фруктами, которые не только богаты витаминами, но и способны чистить зубы. К развитию кариеса приводит именно недостаточная гигиена. На здоровье зубов также влияет и генетическая предрасположенность, состояние организма и особенности зубов.
Своевременно «обезоружить»
Коварство данной проблемы заключается в том, что кариес невозможно идентифицировать на начальных этапах развития. Зуб, который поражен этим недугом, выглядит абсолютно здоровыми, он не реагирует на слишком горячую и/или холодную еду, а также не болит. Со временем зубная эмаль становится более тусклой, утрачивается блеск, возникает небольшое осветленное пятно, которое в простонародье получило название «кариозное пятно». В том случае, если такого рода изменения заметить своевременно, то избежать кариеса можно щадящим способом, без обращения к пломбированию и сверлению, к примеру, посредством нанесения специальных лаковых составов. Выявить наличие кариеса на ранних этапах сумеет лишь грамотный специалист. Именно по этой причине нужно время от времени наведываться к стоматологу.
Современные технологии
Для того, чтобы избежать борьбы с кариесом, нужно своевременно позаботиться о профилактике данного недуга. Правильная гигиена ротовой полости и соответствующее питание обязательно помогут надолго сохранить красивую улыбку. Помимо всего прочего, можно попробовать воспользоваться новыми технологиями. К примеру, прибегнуть к процедуре герметизации дефектов зубной эмали с помощью гелий-неонового лазера. В итоге увеличится плотность и устойчивость зубной эмали, а также погибнуть все вредоносные микроорганизмы.
Технологии на основе лазера позволяют безболезненно вылечить даже пораженный зуб. Также нет никакого риска случайного повреждения зубов и их перегрева: лазерный луч оказывает воздействие лишь на пораженное место.
xn--80aacenrmb1f7d9a.xn--p1ai
Причины конфликтов
Конфликты случаются постоянно, и их мало кто любит, большинство людей пытаются понять, как жить без конфликтов. Чтобы научится бесконфликтному общению, следует понять причины возникновения конфликтов.
Причины конфликтов
Причин возникновения конфликтов масса – от социально-экономической обстановки в стране до дурного настроения. Наверняка вы замечали, что в плохом настроении вы чаще допускаете грубые выражения, можете и голос повысить. А кто-то на это может обидеться, вот вам и начало конфликта. Поэтому перечислить все предпосылки для развития конфликта невозможно, да конфликтологи и не стараются это делать, предпочитая оперировать группами причин возникновения конфликтов.
- Объективные причины. К ним относят столкновение интересов разных людей, слабое использование процедур разрешения противоречий, недостаточная разработанность этих процедур.
- Организационно-управленческие причины. Эта группа относится к рабочим конфликтам. Сюда входят неэффективная организация работы в компании (отсутствие необходимых внешних и внутренних связей), несоответствие работника занимаемой должности, ошибки подчиненных и руководителей, допущенные в процессе работы.
- Социально-психологические причины. Они порождают конфликты в ситуациях, когда нет сбалансированности в исполнении своих ролей (начальник разговаривает с вами, как с ребенком, хотя сам от вас по возрасту и по развитию недалеко ушел), неправильная оценка результатов своей деятельности и т.д.
- Личностные причины конфликтов. Это такие факторы, как особенности характера человека (холерики, конфликтные люди чаще являются инициаторами конфликтных ситуаций), неадекватная оценка своих возможностей, недостаточная социальная адаптированность и прочее. Эта группа чаще всего является причиной бытовых конфликтов.
Какие бывают конфликты?
- Фактические. Такие конфликты являются самыми распространенными и самыми простыми для разрешения. Предметом спора является конкретный предмет. Чтобы получить объективное суждение, спорщики обращаются к третьему лицу. Для конфликтов в быту этим лицом часто является старший родственник или друг, вне дома – руководитель. При невозможности разрешить конфликт на этом уровне, спорщики обращаются в суд.
- Конфликты выбора. Случаются когда стороны затрудняются прийти к соглашению по поводу принятия каких-то действий, метода решения проблемы. Например, споры по поводу выбора подрядчика (в бизнесе) или разногласия о способах воспитания ребенка (бабушка балует, а мама с папой – за строгость).
- Конфликты приоритетных целей. Являются для разрешения самыми сложными, потому что определить первоочередные задачи всегда сложно, будь то бизнес или семья.
Как не допустить конфликт?
Секрет бесконфликтного общения базируется на профилактике конфликтов и умении их решать.
К профилактике конфликтов можно отнести следующие приемы.
- Практическая эмпатия. Попробуйте представить себя на месте человека, который вызывает у вас негативные эмоции, возможно в его ситуации вы действовали бы так же. Такой прием часто вызывает чувство сострадания, и желание ссориться с человеком пропадает.
- Нужно исключить возможности проявления социальной дискриминации, которая будет подчеркивать различия в общественном положении и интеллектуальном развитии. То есть щеголять цитатами из Ницше перед человеком со средним образованием не стоит, этим вы легко можете навлечь на себя его гнев.
- Неразделение заслуг. Часто люди чувствуют себя обделенными почестями, им кажется (а может так и есть), что большую часть работы проделали они, а это прошло незамеченным. Такому человеку стоит сказать о его заслугах, можно преуменьшить свое участие.
- Поддерживание положительных эмоций. Если вы видите, что собеседник собирается ссориться, старайтесь свести все к шутке, поделитесь с ним положительными эмоциями. Может, у него и желание ругаться пропадет.
- Согласитесь с человеком, когда он рьяно вам доказывает вашу неправоту. Сообщите ему, что возможно вы действительно ошиблись.
- Иногда психологи советуют уходить от споров в буквальном смысле этого слова, чтобы дать собеседнику остыть и задуматься о своем поведении.
Умение решать конфликты в основном сводится к способности идти на уступки самой или находить компромиссы для враждующих сторон.
womanadvice.ru
Какими бывают ПРЕДПОСЫЛКИ — Карта слов и выражений русского языка
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: жук — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Положительное
Отрицательное
Предложения со словом «предпосылки»:
- Создаёт необходимые базовые предпосылки для более широкого использования накопленного опыта.
- Нам казалось, что слияние существующих государственных структур и интернета создаёт предпосылки к изменению природы государства.
- Но если вы избавитесь от этого заблуждения, это поможет вам создать предпосылки для счастливой жизни.
- (все предложения)
Оставить комментарий
Текст комментария:
Электронная почта:Дополнительно:
kartaslov.ru
Список удачных примеров, какую причину увольнения указать в резюме
Собираясь устраиваться на новую работу, кандидаты обычно составляют краткую характеристику-презентацию о себе. В нее включаются личные данные, сведения об образовании, опыте работы, дополнительная информация и желаемая должность на новом месте. Иногда, хотя это не обязательно, указывается причина увольнения в резюме. Что писать, если все-таки хотите указать основание ухода, придумывать не стоит. Лучший вариант, скопировать то, что написано в трудовой книжке.
Для чего составляется резюме
Работодатель не примет нового сотрудника, пока досконально не выяснит все о его профессиональных и личностных качествах. Поэтому, начиная подыскивать новое место работ, нужно рассказать о себе вкратце самое главное, чтобы работодатель получил представление о вас как о работнике.
Для этого и создается резюме, небольшая визитная карточка соискателя, реклама себя, в которой содержится информация об образовании, опыте работе, личные данные. Вопрос о причинах увольнения всегда задается при личной встрече с работодателем, потому и в резюме лучше коротко пояснить, что стало причиной увольнения.
Какие причины увольнения называют в резюме чаще всего
Не сложно догадаться какие вопросы будет задавать на собеседовании рекрутер, так как каждый может представить себя на месте нанимателя. Что бы вы хотели узнать о своем будущем работнике, то же захочет узнать о вас потенциальный работодатель. Вопрос о том, почему вы ушли с прежней работы, он вам задаст сразу после того, как вы расскажете о себе.
Подробно могут ли уволить мать одиночку по сокращению здесь.Поэтому в резюме укажите ту причину увольнения, которая стоит в вашей трудовой и продумайте план ответов на вспомогательные вопросы, касающиеся деталей увольнения.
Предположим, увольнение произошло по собственному желанию. Это общая формулировка. Скорее всего, читающему резюме ничего не скажет эта обтекаемая, безликая фраза. Поэтому, указывая основание увольнения «собственное желание», добавьте несколько деталей, объясняющих подробнее причины увольнения с работы, для резюме. Примеры:
Некоторые факты
При указании причины увольнения в резюме, не стоит забывать, что серьёзный и опытный наниматель при приёме на работу сможет уточнить этот вопрос, позвонив бывшему руководителю. В связи с этим не стоит придумывать ситуации, по которым вы были вынуждены уйти из прошлой фирмы. Чтобы избежать неловкой ситуации, нужно научиться правильно объяснять причины своего увольнения.
- Отдача от данной должности оказалась меньше ожидаемой, хотя работа в целом получалась, от начальства нареканий не было.
- Ограниченный круг обязанностей не давал возможности узнавать новое, поднимать профессиональный уровень, наращивать мастерство.
- Невнимательное отношение к рациональным предложениям по улучшению организации труда, непонимание со стороны руководства снижало желание работать.
Если в трудовой книжке сделана запись о том, что основанием для увольнения послужил дисциплинарный проступок, укажите в резюме уклончивую формулировку, без ссылки на статью ТК РФ и подготовьтесь к тому, чтобы при личной встрече объяснить более развернуто.
Как нужно изложить причину увольнения
Ваше резюме должно быть написано так, чтобы заинтересовать специалиста кадровой службы не только содержащимися в нем сведениями, но и тем, как подана информация.
Формулировка причины увольнения с работы для резюме должна быть краткой, конкретной, правдивой, грамотной.
- Краткость. Укажите основание увольнения почти теми же словами, что и запись в трудовой. Если есть какой-то негативный момент в записи, не копируйте его, опустите, если это будет без ущерба для общего понимания смысла причины увольнения. Лучше во время собеседования изложить свою версию.
- Правдивость. Помните, обман рано или поздно вскроется. Не пишите неправду, но придумайте уклончивую формулировку. При встрече постарайтесь честно объяснить, какой промах был вами допущен. Работодатель оценит честное признание, которое будет выглядеть лучше, чем неловкое вранье. К тому же, сказать правду, тоже нужна сила воли, значит, она у вас есть. Это маленький, но плюс.
- Конкретность. Старайтесь не писать общих фраз и формулировок, излишних сведений. Во-первых, тяжело читать, во-вторых, может сложиться впечатление, что вы не умеете четко и ясно излагать информацию.
- Грамотность. Составленный с ошибками документ произведет негативное впечатление и вызовет сомнения в профессионализме кандидата.
Перечень нейтральных причин увольнения
Дополнительная информация
Необходимо понимать, что с предыдущего места работы может понадобиться характеристика. На данный момент это явление очень популярно, поэтому лучше уходить без скандалов. Если вы скажите новому руководителю о том, что должность, по на которой вы работали, перестала существовать, нужно быть готовым к доказательству этих данных. Помимо этого, положительный отзыв с прошлого места работы является огромным преимуществом при устройстве в новую фирму.
Как правило, рассказывать о настоящей причине увольнения не очень хочется. И если подоплека ухода не одна, а несколько, можно выбрать из них одну, наиболее нейтральную. Получится, что вы и не соврали, и не озвучили то, что не хотелось.
Самые популярные нейтральные причины ухода:
- Появилось желание поменять вид занятий, характер работы.
- Есть стремление к карьерному росту, хотите его реализовать. Добавьте, почему на прежней работе продвигаться мешали.
- Не устраивает размер зарплаты. Кто-то не говорит о деньгах, боясь показаться чересчур меркантильным. Эта причина — на ваше усмотрение. По большому счету, деньги нужны всем, поиски места с более высоким доходом, это нормально. Немного расшифруйте, почему вам не стало вдруг хватать прежней зарплаты (пополнение в семье, нужно копить на покупку квартиры и т.п.).
- Прошла реорганизация в компании, пришло новое руководство, изменился характер работы.
- Переезд в другой район, стало неудобно добираться, времени на дорогу уходило неоправданно много.
- Предприятие поменяло место дислокации и этот район очень неудобен.
Подобрать подходящую причину увольнения будет несложно, если в трудовой книжки нет конкретного указания на неблаговидную причину увольнения (прогул, пьянство в рабочее время и др.).
Если увольнение было по статье, нужно объяснить, почему такой поступок стал возможным, найти смягчающие вину причины, закончив рассказ сообщением о том, как вы жалеете и раскаиваетесь в совершенном проступке.
О том, нужно ли работать в день увольнения написано тут.Причины, которые не стоит озвучивать
Любой работодатель хочет видеть рядом неконфликтного, уравновешенного, приятного в общении человека. Причины увольнения, которые нельзя озвучивать ни при каких обстоятельствах:
- Неприязненные отношения, конфликты в коллективе. Зависть сослуживцев, которые всячески подсиживали талант и мешали росту. Коммуникабельность и стрессоустойчивость приветствуется любым работодателем. Если у вас ее нет, о чем свидетельствуют склоки на работе, приведшие к увольнению, это поставит жирный минус на вас как на кандидате, несмотря на хорошее знание дела.
- Никудышнее начальство, которое не ценило вас. Откровенно обвинять начальство в уходе нельзя. Просто опишите его недостатки, подкрепив свои рассуждения аргументами. Это не должно выглядеть как огульное обвинение.
- Не повысили в должности. Такая причина может натолкнуть читающего резюме на мысль, а было ли основание для повышения? Может быть, вы еще не доросли до кресла руководителя.
- Постоянные сверхурочные работы. Новый работодатель, возможно, также привлекает работников для работы в дополнительное время. Если для вас переработки некритичны, не упоминайте, что вам не нравится сверхурочная работа.
- Причины личного плана: уходы на больничные, попал под следствие, развод и др.
- Система работы предприятия с кадрами. Регулярно заставляли заниматься повышением квалификации, проходить специальные тренинги, курсы и др.
- Выплата зарплаты в обход установленных правил.
Таким образом, чтобы не оказаться еще на этапе подачи резюме в опале у будущего работодателя, подумайте внимательно, как подать причину увольнения, не отходя далеко от истины и в то же время, сохранив свои шансы как соискателя должности.
Нужно тщательно подготовить ответы касающиеся вашего ухода с предыдущего места работы. В противном случае даже если претендент придет на собеседование, а потом не сможет объяснить ситуацию и причины увольнения, то ему могут просто отказать в принятии на работу.
Перечень подходящих причин
Продумывая, какую причину увольнения указать в резюме и как ее максимально удачно преподнести, увяжите формулировку с содержанием записи в трудовой книжке (если она оставлена). Если трудовой книжки нет, в этом случае можно действовать свободно и подобрать причину, не навредив при этом своей репутации. Итак, вы решили уйти с прежней должности потому, что:
- Хотите расти, развиваться, достигать новых вершин, добиться больших результатов, в том числе и в материальном плане.
- Произошло закрытие, ликвидация предприятия, отдела, участка, сокращение штата работников из-за перепрофилирования организации.
- Перевод супруга (и) в другую местность, вы последовали за ним и уволились с прежней работы.
- Перестал устраивать график работы. Необходимы два общих выходных в неделю, а не скользящие.
- Работодатель нарушил условия трудового договора.
Выбирая причины увольнения, помните, что они должны объяснить уход и помочь сформировать положительное впечатление о вас, как о будущем работнике.
Заключение
Поговорим о том, Как написать причину увольнения в резюме, чтобы избежать лживой информации, если причина увольнения из тех, что нельзя писать в резюме ни в коем случае.
Укажите нейтральную формулировку, например, не сошлись во взглядах на оргвопросы, но при личной встрече сумейте убедить, что неблаговидный проступок был вызван роковым стечением обстоятельств.
Если резюме заполняется не на бланке с графами вопросов, разработанных именно этим работодателем, а в свободной форме, можно не делать пункт о причинах увольнения. На собеседовании при личной встрече лучше получится объяснить ситуацию со сменой работы, особенно если уйти пришлось не по самой хорошей статье Трудового кодекса.
Не включайте в текст резюме такие слова, как «всегда, никогда, ненавидеть, ничего, ошибка, проблема, провал». Психологи не рекомендуют применять слова с негативным смыслом. Замените их синонимами. Например, не «ошибка», а «ценный урок».
Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта
otdelkadrov.online